OST – Ostschweizer Fachhochschule

Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für die Stabsbereiche Finanzen und Controlling, Führungsunterstützung, Kommunikation und Marketing, Departementsentwicklung inklusive Qualitäts- und Prozessmanagement sowie die personelle und fachliche Führung des Departementsstabs. Sie unterstützen die Departementsleiterin bei der Steuerung und Koordination der Geschäfte der Departementsleitung sowie der Jahresplanung. Des Weiteren unterstützen Sie die Steuerung und das Monitoring eines zielgerichteten Strategieprozesses. Sie verantworten die Gesamtsteuerung und -koordination einer effizienten Ressourcen- und Einsatzplanung in den Organisationseinheiten des Departements. Ihnen obliegt die Leitung von strategischen Entwicklungsprojekten auf der Ebene des Departementes sowie die Mitwirkung bei Projekten auf der Ebene der Gesamthochschule. Sie bilden die Schnittstelle zur zentralen Hochschuladministration und den Stabseinheiten anderer Departemente.

Wir wenden uns an eine Person, welche selbständiges und exaktes Arbeiten, vernetztes Denken sowie ein gutes Prozessverständnis mitbringt. Eine effiziente und termingerechte Arbeitsweise ist Voraussetzung für diese abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Aufgabe. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Human Capital Managements und berichten direkt der Leiterin HCM. Sie übernehmen die Koordination von bereichsübergreifenden HR-Projekten und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Prozesse bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass die Personalstrategie nachhaltig umgesetzt wird. Ihr Profil wird durch Teamfähigkeit sowie Flexibilität abgerundet. Ihre Aufgaben: Management der Geschäfte des HCM, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Hochschulleitung, des Hochschulrats sowie dessen Ausschüsse und nationale Gremien und Arbeitsgruppen Prüfung von Konzepten, Erlassen und Entscheidungsgrundlagen, in welche das HCM prozessual einbezogen ist Vertretung des HCM in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen Leitung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung Aufnahme, Analyse, Bereinigung, Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Auf- und Ausbau neuer HR-Massnahmen Mitwirkung in OST-internen Projekten

In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung im Fachbereich Cybersecurity. Ihre Aufgaben: Sie prägen das Kompetenzzentrum Cybersecurity in Lehre und Forschung mit Ihrer Expertise. Sie bauen Ihr Forschungsteam in Ihrem Fachbereich auf. Sie lehren auf Bachelor- und Masterstufe und betreuen Studierendenarbeiten. Sie akquirieren und bearbeiten eigenständig interne und externe Forschungs- und Entwicklungsprojekte und engagieren sich in der externen Weiterbildung.

In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung im Fachbereich Netzwerk und Cloud Engineering. Ihre Aufgaben: Sie prägen das Kompetenzzentrum «Netzwerk und Cloud Engineering» in Lehre und Forschung mit Ihrer Expertise. Sie bauen Ihr Forschungsteam in Ihrem Fachbereich auf. Sie lehren auf Bachelor- und Masterstufe und betreuen Studierendenarbeiten. Sie akquirieren und bearbeiten eigenständig interne und externe Forschungs- und Entwicklungsprojekte und engagieren sich in der externen Weiterbildung.

Der Departementsstab dient der Führungsunterstützung für die Departementsleiterin und die Leiter/innen in Lehre und Instituten. Zentrale Aufgaben des Stabs sind die finanzielle Planung und Steuerung und die Administration des Fachbereichs. Ihre Hauptaufgabe ist die operative Abwicklung der Finanz- und Controllingprozesse des Departements. Sie erlangen dadurch ein fundiertes Verständnis finanzieller Prozesse der OST, der Wertströme innerhalb des Departements, und des Geschäftsmodells einer Hochschule. Ihre Aufgaben: Administrative Projektarbeit: Unterstützung bei der Abwicklung und beim Controlling von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten in Zusammenarbeit mit den zentralen Hochschuldiensten (u.a. Finanzabteilung) Operativer Support der Belegschaft: Unterstützung bei der Leistungs- und Spesenerfassung, sowie bei allen weiteren operativen Finanzthemen auf Stufe Departement Mitarbeit im Controlling: Analyse und Dokumentation von Finanzdaten als Entscheidungsgrundlage für die Departementsleitung, sowie für Reporting- und Steuerungszwecke Abwicklung der Finanzen des Departements als Schnittstelle und Ansprechperson zu der zentralen Finanzabteilung (Debitoren/Kreditoren) Unterstützung der Stabstellenleitung bei zentralen finanziellen Prozessen innerhalb und ausserhalb des Departements

Ihre Aufgaben: selbstständige Betreuung, Koordination und Verwaltung von Studien-/Lehrgängen und Seminaren Unterstützung der Studien- und Lehrgangsleitenden sowie Dozierenden Beratung sowie Repräsentation bei Anlässen Verantwortung für das CRM- und Kursverwaltungssystem OST-übergreifende Arbeitsbereitschaft an den OST-Standorten

Für diese attraktive Herausforderung wenden wir uns an Wissenschaftler*innen mit Interesse an praxisorientierter Lehre und anwendungsbezogener Forschung zum Themenbereich «Psychische Gesundheit von vulnerablen Populationen». Sie haben die Chance, das Kompetenzzentrum «Psychische Gesundheit» inhaltlich mit weiterzuentwickeln und Ihre Projekte in einem motivierten und kollegialen Forscherteam mit interdisziplinärem Fachaustausch umzusetzen. Ihre Aufgaben: Kompetenzorientierte Lehreinheiten zum Themenfeld Psychopathologie in den Bachelor- und Masterstudiengängen Mitentwicklung von Forschungsanträgen Mitarbeit in quantitativen Forschungs- und Dienstleistungsprojekten (z. B. Literaturrecherche, Datenerhebung und -analyse, Publikationstätigkeit) Umsetzen von projektbezogenen Aufgaben in Forschung und Entwicklung