Beecruiting Executive Search AG

Deine Aufgaben Personaladministration: Du bist verantwortlich für die komplette Abwicklung der Personaladministration, von der Pflege der Personalstammdaten über die Verwaltung der Personaldossiers bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Beratung und Betreuung: Du bist die Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Fragen und unterstützt sie mit Rat und Tat. Bewerbungsgespräche führen: Du führst Vorstellungsgespräche und bist massgeblich an der Auswahl und Integration neuer Talente beteiligt. HR-Projekte: Du unterstützt HR-Projekte und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalprozesse sowie in der IT-Transformation mit.

Deine Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung des HR Life Cycles: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Sicherstellung aller HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Teamführung: Du leitest ein motiviertes Team von vier HR-Profis, unterstützt ihre Entwicklung und sorgst für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Beratung und Betreuung: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Fragen und unterstützt sie mit Rat und Tat. Bewerbungsgespräche führen: Du führst Vorstellungsgespräche und bist massgeblich an der Auswahl und Integration neuer Talente beteiligt.