Deine Aufgaben
Strategische HR-Entwicklung: Du gestaltest die Personalstrategie und sorgst dafür, dass Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung zur Unternehmenskultur passen.
Sparring- und Businesspartner:in: Du bist Teil des Kaders, arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und ...
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